Digital Content Creator (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München

Über uns
Personenschutz, exklusive Sicherheitsdienstleistungen, Beratung, Konzeption, neueste Sicherheitstechnik und Schulungen: All diese spannenden Bereiche vereint die Tyroller Holding GmbH dank ihrer einzelnen Unternehmenszweige unter einem Dach. Gemeinsam mit unserem Team setzen wir neue Maßstäbe und revolutionieren die gesamte Sicherheitsbranche. Diesen aufregenden und herausfordernden Weg können und wollen wir nicht alleine gehen. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Erfolgsteams ab sofort und unbefristet in Vollzeit eine:n

Digital Content Creator (m/w/d).
Deine zukünftigen Aufgaben
  • Durch dich erstrahlen unsere Social-Media-Kanäle und unser Redaktionsplan in einem neuen Glanz. Du pflegst unseren organischen Feed und lässt die Followerzahlen weiter anwachsen.
  • Mit deinem Ideenreichtum kreierst du neue virale Reels, TikToks und kurze Clips für alle gängigen Kanäle. Dabei beherrschst du die unterschiedlichen Zielgruppenansprachen problemlos.
  • Content Creation, Videos schneiden - das bereitet dir Freude.
  • Du wolltest schon immer bei der Erstellung eines Podcasts mitwirken? Jetzt ist es soweit: Du schreibst die Drehbücher für kurzweilige Gespräche und Geschichten mit Politikern, Prominenten und Branchenexperten.
  • Mit deinen Texting-Skills unterstützt du unser HR- und Recruiting-Team und verschaffst unseren Stellenanzeigen den letzten Feinschliff.
Dein Profil
  • Nicht nur beruflich bist du in den sozialen Medien zuhause. Du hast ein Näschen für die neuesten Trends, bevor sie viral gehen.
  • Du hast bestenfalls "irgendwas mit Medien" studiert. Alternativ konntest du bereits Berufserfahrung in einer Agentur oder einem Newsroom sammeln.
  • Als echtes Organisationstalent planst du Podcast-, Drehtermine, Fotoshootings und die Fortführung des Redaktionsplans während des Tagesgeschäfts.
  • Die Performance deiner Postings kannst du genauestens analysieren und entsprechende Handlungsempfehlungen liefern.
Warum wir?
  • Mit deinen Fähigkeiten kannst du dich endlich frei entfalten! Du hast eine neue Idee? Do it! Dein Mut zeichnet sich aus! Entweder du gewinnst, oder du lernst.
  • Wir erleichtern dir den Einstieg in unser Erfolgsteam mit einem Onboarding, das du so garantiert noch nicht kanntest. Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich jederzeit bei Fragen.
  • In unserem jungen und dynamischen Team wirst du dich von Anfang an wohlfühlen. Wir sind echte Teamplayer, die wissen, dass man gemeinsam die größten Erfolge erzielen kann.
  • Du willst immer auf dem Laufenden bleiben und dich jeden Tag verbessern? Dabei unterstützen wir dich gerne: Mit kostenlosen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Da uns deine Gesundheit und deine Zukunft am Herzen liegen, beinhaltet dein Arbeitsvertrag eine kostenlose Kranken- und Rentenzusatzversicherung.
  • Freu' dich über unsere zahlreichen Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) und spare bares Geld bei Reisen, Klamotten uvm.
  • Für den gesunden Start in den Tag, den Energieschub oder den Durst zwischendurch bieten wir dir einen Obstkorb, Süßigkeiten, Wasser, Kaffee und Tee, soviel du möchtest. Greif' gerne zu!
  • Genieße den Ausblick über die Dächer der Stadt aus den Highlight Towers. Übrigens: Die Alpen sind zum Greifen nahe.
  • Gemeinsam mit dir feiern wir unsere Erfolge: Auf legendären Workshops und Team-Events im In- und Ausland.

Du und wir: Das könnte passen, meinst du nicht auch? Mach' jetzt den nächsten Schritt in eine spannende Zukunft und starte gemeinsam mit uns so richtig durch! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner
Florian Dassel
HR & Recruiting Manager
+ 89 217 0394 16
florian.dassel@tyroller-holding.com
Über uns

WE KNOW HOW TO DO IT BETTER.

Durch langjährige Erfahrung, spezialisiertes Know-How und gezielt ausgebildete Sicherheitsexperten setzen wir neue Maßstäbe hinsichtlich Leistungsbereitschaft, Professionalität und Zuverlässigkeit in der Sicherheitsbranche sowohl national, als auch international und garantieren Ihnen Sicherheit auf höchstem Niveau.

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